Дата проведения: 25 мая 2009 года

Место проведения: Москва

Продолжительность: 4 часа (с 10.00 - 14.00)

Организатор: РУССКИЙ КАДРОВЫЙ ДОМ

 

Наибольшую группу споров, рассматриваемых судами общей юрисдикции, составляют споры о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе. На семинаре пойдет речь о том, как правильно расторгнуть трудовой договор по наиболее сложным основаниям, какие требования предъявляет законодатель к процедуре расторжения трудовых договоров.

Семинар проводят юристы, практикующие специалисты в области трудового права.

 

Целевая аудитория: работодатели

 

 

• Расторжение трудового договора по инициативе работника (собственное желание)

• Соглашение сторон как основание расторжения трудового договора

• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:

• Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора

• Расторжение трудового договора по медицинским показаниям

• Общая процедура расторжения трудового договора

• Расчет при увольнении: сроки и порядок

• Выдача трудовой книжки при увольнении

• Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора

• Участие профсоюза в процедуре увольнения

• Практика рассмотрения трудовых споров

• Круглый стол. Консультации. Ответы на вопросы слушателей

 

Участникам выдается комплект информационных материалов по теме семинара.

В перерыве семинара - кофе-брейк.

 

Стоимость участия в семинаре: 5 700 руб.

В случае участия в семинаре 2-х и более представителей организации предоставляется скидка 5% на каждого участника.