Дата проведения: 29 мая 2009 года

Место проведения: Москва

Продолжительность: 4 часа (с 10.00 - 14.00)

Организатор: РУССКИЙ КАДРОВЫЙ ДОМ

 

Как правильно оформить трудовой договор? Какие условия должны содержаться в трудовом договоре? В какие сроки издается приказ о приеме на работу и как оформляется трудовая книжка? С какими документами знакомить работника при приеме на работу? Как правильно закрепить условие об испытании? На эти и многие другие вопросы слушатели получат развернутые ответы.

Семинар проводят юристы, практикующие специалисты в области трудового права.

 

Целевая аудитория: работодатели

 

 

• Трудовой договор, особенности заключения и его отличие от гражданско-правового договора

• Содержание трудового договора. Условия, обязательные для включения в трудовой договор.

• Срок трудового договора. Основания заключения срочного трудового договора.

• Испытательный срок, порядок установления. Расторжение договоров с работниками в связи с неудовлетворительными результатами испытания  Оформление трудовых отношений: приказ о приеме на работу, трудовая книжка, кадровая документация

• Ознакомление с документами при приеме на работу

• Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников (совместители, работники в возрасте до 18 лет, инвалиды)

• Заключение трудового договора с работодателем - индивидуальным предпринимателем.

• Круглый стол. Консультации. Ответы на вопросы слушателей

 

Участникам выдается комплект информационных материалов по теме семинара.

В перерыве семинара - кофе-брейк.

 

Стоимость участия в семинаре: 5 700 руб.

В случае участия в семинаре 2-х и более представителей организации предоставляется скидка 5% на каждого участника.